Transformasi Hukum Ketenagakerjaan di Era Digital: Menjawab Tantangan Perlindungan Hak Pekerja di Era Ekonomi Digital

Abstract

Perkembangan era digital telah mendorong transformasi besar dalam dunia ketenagakerjaan, memunculkan jenis pekerjaan baru seperti gig economy, freelancer, dan remote working. Fenomena ini menimbulkan tantangan terhadap sistem hukum ketenagakerjaan yang konvensional. Artikel ini mengkaji implementasi kebijakan ketenagakerjaan dalam menjamin perlindungan hak pekerja serta dinamika regulasi di tengah transformasi digital. Dengan pendekatan normatif dan analisis regulatif, disimpulkan bahwa hukum ketenagakerjaan Indonesia perlu mengalami pembaruan yang inklusif dan adaptif agar mampu melindungi hak-hak normatif pekerja, khususnya dalam konteks pekerjaan digital.