Analisis Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Petugas Surveilans Epidemiologi di Puskesmas: Literature Review

Putri Salsabilla

Authors

Putri Salsabilla Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Sehati, Medan, Indonesia

Keywords:

surveilans epidemiologi, Puskesmas, kinerja petugas, kompetensi, pelatihan, beban kerja, motivasi

Abstract

Surveilans epidemiologi di tingkat Puskesmas merupakan komponen penting dalam deteksi dini, pencatatan, analisis, pelaporan, dan respons terhadap masalah kesehatan. Kinerja petugas surveilans menentukan kualitas informasi yang digunakan untuk pengambilan keputusan program kesehatan. Artikel ini bertujuan menganalisis faktor yang berhubungan dengan kinerja petugas surveilans epidemiologi di Puskesmas melalui literature review. Penelusuran literatur dilakukan pada artikel jurnal terbitan 2018–2026 yang membahas kinerja, kompetensi, pelatihan, motivasi, beban kerja, dukungan organisasi, teknologi, dan pelaksanaan surveilans. Hasil sintesis menunjukkan bahwa kinerja dipengaruhi secara multidimensional oleh kompetensi teknis, pengalaman, pelatihan, motivasi, beban kerja, kepemimpinan, supervisi, ketersediaan sumber daya, serta dukungan sistem informasi. Pelatihan berkelanjutan, pembagian tugas proporsional, supervisi rutin, dan penguatan infrastruktur digital menjadi strategi penting untuk meningkatkan ketepatan, kelengkapan, dan ketepatan waktu pelaporan surveilans epidemiologi.

References

Aprilliyani, A., Handayani, H., Septian, N. M., Rahim, F. K., & Amalia, I. S. (2025). Analisis faktor determinan capaian surveilans digital. Journal of Public Health Innovation, 5(2), 164–173. https://doi.org/10.34305/jphi.v5i2.1502

Kebebew, A., et al. (2022). A comparative cross-sectional evaluation of the Field Epidemiology Training Program-Frontline in Ethiopia. BMC Public Health, 22, 931. https://doi.org/10.1186/s12889-022-13326-2

Leethongdissakul, S., Chada, W., Pengpid, S., & Chualinfa, S. (2020). An exploratory factor analysis of core competencies of public health professionals at primary care service level in Northeastern Thailand. SAGE Open Medicine, 8. https://doi.org/10.1177/2050312120940531

Nakiire, L., Masiira, B., Kihembo, C., et al. (2019). Healthcare workers’ experiences regarding scaling up of training on integrated disease surveillance and response (IDSR) in Uganda, 2016: Cross sectional qualitative study. BMC Health Services Research, 19, 117. https://doi.org/10.1186/s12913-019-3923-6

Oktaviana, I. A., & Wahyono, B. (2020). Determinan kinerja tenaga kesehatan di Puskesmas. HIGEIA: Journal of Public Health Research and Development, 4(Special 4), 835–845. https://doi.org/10.15294/higeia.v4iSpecial%204.34587

Puspitasari, et al. (2022). Hubungan pengumpulan data surveilans COVID-19 dengan karakteristik petugas surveilans COVID-19 di Kota Semarang tahun 2021. Jurnal Riset Kesehatan Masyarakat, 20–25. https://doi.org/10.14710/jrkm.2022.12941

Rianingsih, N. (2019). Kinerja petugas surveilans kesehatan dalam penurunan kasus kematian ibu. HIGEIA: Journal of Public Health Research and Development, 3(1), 36–47. https://doi.org/10.15294/higeia.v3i1.24880

Suryadi, H., & Aima, M. H. (2019). The influence of organizational culture and training on organizational commitment and also its implications on the performance of health workers in Puskesmas Johar Baru District. Dinasti International Journal of Management Science, 1(2), 148–162. https://doi.org/10.31933/dijms.v1i2.51

Turcios-Ruiz, R. M., et al. (2022). A comparative cross-sectional evaluation of the Field Epidemiology Training Program-Frontline in Ethiopia. BMC Public Health, 22, 931. https://doi.org/10.1186/s12889-022-13326-2

Age, S. P., Faisal, & Mustafa, Y. (2026). Improving pulmonary tuberculosis surveillance through education: Impacts on the competence of health workers and cadres. International Journal of Health Science & Medical Research, 5(1). DOI tersedia pada laman artikel jurnal.